创新形式

　　把学习教育贯穿全过程

　　围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，湖滨区创新开展“六个一”活动，开展基层党员干部培训活动，举办科级干部主体班、农村社区党组织书记等各类培训班8个，培训党员干部747人次；开展基层理论大宣讲活动，逐乡（街道）入村（社区）开展理论宣讲22次，实现乡（街道）理论宣讲两轮覆盖；开展基层党组织擂台赛，10个农村和8个社区优秀党支部书记进入全区总决赛；同时，还组织开展了主题教育知识竞赛、微党课赛讲、典型报告会等活动，全区73个单位、7000余名党员干部积极参与，推动了全区主题教育有序开展。围绕“弘扬砥柱精神、讲好黄河故事”，打造了三门峡大坝党性教育基地，编印了体现大坝精神、砥柱精神的乡土教材《回望来路、不忘初心》一书，开展了“知行合一践初心”自选活动，7500余名党员干部通过开展“党员活动日”“在职党员进社区服务”“支部联支部”手拉手等活动有力推动了重点工作的开展，形成湖滨区的工作特色，增强了学习的针对性、实效性和感染力。

　　从实际出发

　　把调查研究贯穿全过程

　　按照中央、省委、市委的统一安排，提前谋划、提早酝酿、科学选题，精心制定调研方案，紧扣“思考深入、审核细致、紧贴实际、问题准确、注重实效”的调研方法，着眼查找自身问题和解决实际问题，立足职能职责和当前正在做的事情，务实开展调研，区委书记以上率下，带头到一线，近两个月时间密集开展11次专题调研，区委常委紧盯制约发展的瓶颈问题，每人确定1个以上项目开展领题调研，带动区四大班子领导、73个单位班子成员累计开展调研710次，形成有质量的调研报告278份。目前，区委常委班子成员集中开展调研4次，常委会组成人员各自结合工作实际，均开展多次专题调研。同时，做好调研“后半篇文章”，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，召开调研成果交流会，推动调研成果转化。

　　从严从实

　　把检视问题贯穿全过程

　　县级领导班子坚持以刀刃向内的自我革命精神，按照“四个对照”“三个摆进去”要求，聚焦政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题进行检视，查找问题304条；通过上级点与群众提、“走下去”与“请上来”、小型座谈与个别访谈、线上与线下相结合等形式，办理民情热线信访件135起，发放意见征求表3500余份，搜集归纳各类意见建议160余条；建立问题清单，确定了251条比较突出的问题，建立台账、盘点销号，抓紧整改解决。

　　坚持问题导向

　　把整改落实贯穿全过程

　　对标习近平总书记调研河南时的重要指示精神，聚焦调研和检视发现的问题，查找工作短板，深挖问题根源，确定的县级干部33项和科级干部275项立行立改事项正在全面整改。扎实推进市委9个专项整治任务和省委20项上下联动重点整改事项的整改落实，结合湖滨区实际，出台专项整治方案并进行举一反三、拓展延伸，逐项列出整改台账，倒排时间，挂图作战，抓好具体问题整改落实。开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，多项办理措施并举，着力破解难题。为解决被征收人急盼回迁安置问题，湖滨区通过制定详细手续办理时间节点，协同施工单位倒排工期压茬推进，加大安置房建设督导力等多项整改措施，崖底安置房居民已于11月上旬领了钥匙，其他安置房回迁工作正有序推进。            （孙杰 黄天宇）