区领导带头下沉一线，牢牢扛起领导责任。湖滨区各级脱贫攻坚力量站在讲政治敢担当的高度，持续发扬特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的湖滨脱贫攻坚精神，建立脱贫攻坚下沉机制，区委书记、区长、各县级领导带头分包贫困村、扶贫产业项目，指导开展脱贫攻坚工作，区委副书记每周到扶贫办现场办公1次，区政府主管领导每周到扶贫办现场办公3天，区扶贫办各副主任每周到所分包乡（街道）现场办公3天以上，研究协调解决问题，服务基层、指导工作，进一步夯实一线基层工作基础。

　　各帮扶力量迅速集结一线，牢牢扛起助攻责任。脱贫攻坚冲锋号角已经吹响，各攻坚力量迅速集结一线。2月17日，各驻村工作队队长、第一书记、驻村工作队成员入村，2月21日，新派驻11名驻村第一书记入村报到开展驻村工作，本着“帮忙不添乱”的态度，按照所驻村党组织总体安排部署，及时落实疫情防控和脱贫攻坚各项具体工作要求，按照“严防死守”和有序推进产业项目复工复产的原则，疫情防控一个不漏、一个不放，产业发展能产则产，就业务工能增则增，有效防止贫困户因疫情防控而返贫。

　　各类工作措施落实一线，牢牢扛起助力责任。坚持知责明责、担责履责，严实深细做好脱贫攻坚工作，各级攻坚力量坚持问题导向，紧盯目标任务，按照“清单下任务、例会找问题、派单督整改、问责逼落实”的工作措施，电话、微信、入户开展排查，及时帮助贫困群众解决发展生产、务工就业遇到的各类困难，推进短板补齐工作。2020年全区共有未脱贫户122户238人，脱贫监测户7户21人、边缘户12户26人，截至目前已经完成“一户一台账、一户一方案、一人一措施、一户一责任人”台账建立。

　　各种政策宣讲下沉一线，牢牢扛起主攻责任。积极做好就业和产业发展奖补调整办法、“外出务工”政策宣传，当好政策宣讲“明白人”。全区1800余名帮扶干部、各级驻村力量按照“户户过”的要求，对因疫情防控不能外出务工、就业人员信息以及公益岗设置情况逐户逐人进行了摸排、统计，同时在全区范围内增设320个益贫岗位，解决贫困群众无法外出就业问题。截至目前共发布省内外191家企业的招聘信息，招聘岗位17950余个，开展网络招聘会累计浏览量9737次，接收简历3579份，省内外务工就业1477人。全区29家农业产业化重点龙头企业和养殖企业全部复工复产，复工复产率100%；43家规模以上企业复工复产，占比95.56%。